Ria

“HRM houdt zich bezig met de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Denk aan werving en selectie, loopbaanvragen, ziekteverzuim, beëindiging van dienstverbanden, etc. Met alle HRM-informatie en adviezen willen we de professionaliteit, het werkplezier en de inzet van medewerkers vergroten!”

Ruth

“Leren begint aan het eind van je comfortzone! Daarom heeft leren te maken met lef. De ontwikkeling, de uitdaging en de successen die je behaalt komen voort uit de stappen die je durft te zetten buiten je veilige omgeving.”

Renate

“Communicatie is heel belangrijk in een organisatie en zo ook bij Zorggroep Sirjon. Onze afdeling helpt om de verbinding tussen collega’s onderin en tussen de organisatie en de buitenwereld te behouden of verbeteren.”

Anita

“Cliënten, dagbesteding, wonen, diensten, dienstcodes… iedere dag genoeg medewerkers op de locaties om voor onze cliënten te zorgen. Het is de passie en uitdaging van ons als planners om te zorgen dat de puzzel iedere keer weer compleet is.”